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            濟寧市第一人民醫院北院區--濟寧腫瘤醫院
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            如何運用科學發展觀指導醫院黨建工作

            發布時間:2013-3-24   點擊次數:1023   來源:

             
                 當前,隨著我國衛生體制改革的不斷深化和市場經濟的飛速發展,如何在新的形勢下運用科學發展觀指導醫院黨建工作,對推動醫院又好又快發展具有十分重要的意義。
                 一、堅持以科學發展觀為指導,加強領導班子自身能力建設                                                        
            1、堅持以人為本,加強班子能力建設。要結合當前衛生系統開展的學習實踐科學發展觀活動和各自的實際,把加強領導班子能力建設,提高班子成員綜合素質作為學習教育活動的一項重要內容,對領導班子能力建設提出具體要求,按照不同的領導崗位和領導層次進行細化,制定相應的能力素質標準,形成梯次合理、高低銜接、逐級而上的能力素質評價標準體系。
                 2、通過實踐活動載體,提高班子能力建設 。通過組織黨委中心組理論學習和召開黨委班子民主生活會,認真學習胡總書記關于科學發展觀的重要論述,圍繞醫院中心工作,選準實踐活動載體,扎扎實實開展好本單位的學習實踐科學發展觀活動,以提高黨委班子和成員理論聯系實際的能力、改革創新的能力和駕馭醫院發展全局的能力。
                 3、保持共產黨員先進性,促進班子能力建設。院黨委委員要結合學習教育活動深入調研、帶頭開好民主生活會、寫出班子檢查報告等,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦,以實際行動影響和帶動全院職工,以“三個代表”重要思想和科學發展觀,檢驗執政能力和工作水平,做到學習、工作有計劃、有制度、有落實、有成效。
                 4、黨政團結協作,體現班子能力建設 。院黨委要充分發揮政治核心和服務保證作用,積極參與醫院重大事項決策,支持院長等行政領導開展工作,并在指導人事考評、晉升晉級、行風檢查和評先評優等工作方面發揮積極的作用,以促進醫院全面、協調、可持續地發展。
                  二、以學習教育活動主線,抓好思想文化建設
                 思想建設是黨建工作的靈魂。各級醫院黨委要認真學習實踐科學發展觀活動,努力抓好干部黨員思想建設。
            1、開展豐富多彩的學習實踐活動。 根據學習教育活動各階段要求,適時組織召開衛生工作形勢報告會和座談會,開展重溫入黨誓詞、“送溫暖”義診活動、醫療救助等活動,使廣大黨員進一步堅定理想信念,明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求,增強學習和實踐“科學發展觀”重要思想的自覺性和堅定性。
            2、發揮班子成員表率作用 。引導干部黨員和全體職工,把學習教育活動與日常工作生活結合起來,從我做起、從現在做起,尤其是黨員干部,在學習教育過程中,要以身作則、率先垂范、帶頭實踐。
            3、建設富有特色的醫院文化 。結合醫院工作特點,制定醫院文化建設的中長期規劃,把宣傳思想工作、思想道德教育、行業作風建設、醫院管理與醫院文化建設結合起來,堅持以人為本,形成一種積極向上、團結奮進的精神風貌,提高職工積極性,增強醫院凝聚力。
                 三、健全完善各項制度,抓好基層黨組織建設
                 黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎,醫院黨組織要認真貫徹落實好黨的各項制度,進一步提高基層黨組織的建設水平。
                 1、嚴格落實組織生活制度 。建立完善“三會一課”制度、黨員民主評議制度、黨組織生活制度、民主生活會制度、黨員談話誡勉制度等規章制度,實現黨委工作和黨員教育管理工作的制度化、規范化,使黨委工作有章可循。
                 2、落實好普遍談心制度 ;鶎狱h支部要組織經常性的普遍談心活動,加強思想溝通,積極開展批評和自我批評,不斷提高干部黨員解決自身問題的能力,真正形成互相信任、互相尊重、互相幫助、互相支持的工作氛圍。
                 3、建立健全加強基層黨組織建設的長效機制 。研究制定先進黨支部、優秀共產黨員、醫德醫風標兵評選辦法和發展黨員工作規劃等,形成長效的黨員學習機制、教育機制、管理機制、黨員聯系群眾機制和黨內民主參與機制。
                  四、以行風建設為抓手,抓好黨風廉政建設
                 要按照“黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調,部門各盡其責,依靠群眾的支持和參與”的要求,從端正醫德醫風入手,切實加強黨風廉政建設。
                 1、持續推進“兩好意滿意”和“醫院管理年” 活動工作。重點抓好窗口服務建設和服務流程,以“建文明醫院、做文明職工、樹文明醫風”為目標,深入開展 “星級服務” 創建活動,不斷提高醫務人員的思想道德素質,形成團結奮進、安定和諧、開拓進取、求真務實的良好氛圍,積極推進醫院精神文明建設。
                 2、開展行風專項治理和經常性教育活動 。堅持和完善衛生行風承諾,醫德醫風考核、獎懲,院務公開、公示等行風建設和管理制度,積極開展行風大家評和醫務工作者形象測評活動,實行末位淘汰制、投訴處理無商量制,健全糾風工作機制,嚴肅查處收受“紅包”、“回扣”等現象,全面落實黨風廉政建設責任制。
                  3、加強對領導干部的監督 。認真執行領導干部報告個人重大事項和述職述廉制度。按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求,在黨員干部中開展轉變作風,提高辦事效率,爭當“學習型、創新型、服務型、技術型、效果型”的“五型”干部活動。引導黨員領導干部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀,增強拒腐防變能力。
                4、全面落實《醫院管理評價指南》。堅持以《醫院管理評價指南》為導向,從完善監管機制、規范醫療行為、強化質量管理入手,堅持和完善職工代表大會制度,認真落實院務公開、醫務公開等公開辦事制度,制定衛生行風建設具體目標,加強法制文化建設,深入扎實地抓好醫療安全工作,防止醫療責任事故和醫療糾紛的發生。(黨辦)
             

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